求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。
有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。
个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。
个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
| 基本情况 | |||||
| 姓 名 | 性 别 | ||||
| 民 族 | 政治面貌 | ||||
| 出生日期 | 婚姻状况 | ||||
| 籍 贯 | 现所在地 | ||||
| 学 历 | 毕业时间 | ||||
| 联系电话 | |||||
| 所学专业 | |||||
| 毕业院校 | |||||
| 实践经历 | |||||
| 时间 | 实习公司 | 职位 | 相关说明 | ||
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| 大学课程 | |||||
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| 计算机水平 | |||||
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| 求职意向 | |||||
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