其实简历的创作也是一种文化的表达方式。那么比较出色的个人简历又应该怎样去书写呢?对寻常人来说比较困难的问题，实则我们可以对其轻松的解决，简历本身便非常考验求职者的创作能力，所以我们在对其书写时，仅需专注于创作上的表达，即可使原本看似寻常的个人简历呈现出不一样的色彩。
关于自述需要表达的内容方面，我们需要对其进行一系列的观察，如求职者刻绘出来的个人简历如何才能够打动招聘方，并且留下深刻的印象，很多人并不会在简历中进行针对性的自述表达，这也就导致简历虽然都会被招聘方阅读，但能够对自己进行自述的简历与不能够自述的简历往往可以表现出两种完全不同的运用效果。
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个人信息
yjbys
目前所在： 东莞 年 龄： 31
户口所在： 云浮 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤，行政/后勤，行政/后勤
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，东莞，广东省
工作经历
**公司 起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：电力/水利
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 2009年9月至今在东莞市中亚电缆有限公司做行政主管
1、人员招聘、培训计划的起草;
2、负责人员的招聘、培训;能根据企业实际情况编写培训教材;
3、绩效考核制度的起草、修订并组织实施;
4、保安、食堂、宿舍等后勤管理;
5、负责组织召开公司各项管理会议，以及会议决议的起草、上传下达，并对决议的执行情况进行跟踪检查;
6、负责员工劳动关系的管理;
7、负责安全工作，包括工伤事故的跟进、处理;
8、企业规章制度的制订并监督贯彻执行;
9、员工考勤及工资核算;
10、对外联络。
离职原因： 个人发展原因
**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业 所属行业：电力/水利
担任职位： 行政主管
工作描述： 主要协助行政副总管理公司后勤工作(宿舍.饭堂.卫生)工伤.人事招聘.对外事务办理等和日常工作处理
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政助理
工作描述： 主要负责公司车辆管理\固定资产管理\宿舍管理\接待管理\后勤管理\人事考勤\员工考核,各种报表,办理各类证件与政府部门沟通和联络,疏通关节\其他行政事务等
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：2006-02 ～ 2006-06
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政助理
工作描述： 主要汇总各种金属和塑胶加工数据,完成加工数据报表/接待工作/与政府主观部门疏通关节,解决问题/后勤管理等.
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 湖北荆门职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 工商行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 湖北荆门职业技术学院 工商行政管理 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
计算机能力一般 熟练操作windows平台上的各类办公软件(如 word\excel等)
自我评价
我先后在国内外企业从事行政管理工作多年,积累了丰富的工作经验,对于行政工作深刻的理解.这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作.我本人工作蹋实, 认真负责,实事求是,能吃苦耐劳,并且极富工作和团队精神.性格开朗,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助上级领导等人员出色地完成各项工作.