营业员求职简历范文

时间:2016-08-01 编辑:唐萍‍ 手机版

  个人简历上的照片问题是很多人所纠结的,放照片一来担心对方因为照片不好看而影响录取,二来如果不通过就会浪费掉。而如果不放照片,就显得的缺少一些东西。这个问题,首先要看目标企业有没有要求贴照片,如果有要求就按照要求来。如果没有要求,自己形象良好就可以通过照片来加分,比如说一些职位招聘要求形象良好,就可以放自己的形象好的照片。

  很多人求职不成功就是因为个人简历上的优势太少,于是很多人也就纠结了,在个人简历上可以掺水么?其实总体来说,招聘者也是带有怀疑的心理看个人简历,在个人简历上适当的掺水,要做到自然,不明显。当然了,掺水不等于掺假,个人简历禁忌写虚假的信息。

  个人简历大部分都是一页纸,根据求职情况以及个人的实际来看,要知道实力过硬的情况,也不许太多纸张。在个人简历的页数上,尽量控制一页纸就可以了。

  很多人都会纠结工作经验的问题,其实在个人简历上,如果没有正式工作经验,也可以写一些实习工作经验,以及打零工的工作经验,或者是社会实践活动。

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  个人信息

  yjbys

  国  籍: 中国

  目前住地: 广州 民  族: 汉族

  户 籍 地: 湖南 身高体重: 169 cm 66 kg

  婚姻状况: 未婚 年  龄: 27 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 项目经理/主管:主管、销售经理/主管:主管、物流经理/主管:经理

  工作年限: 3 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广东省 广州 东莞

  工作经历:

  公司名称: 广东***食品饮料有限公司起止年月:2008-04 ~ 2010-03

  公司性质: 私营企业所属行业:粮油,食品

  担任职务: 物流主管

  工作描述: 负责管理、监督宁波加工厂物流运作,以保证该物流中心的库存水平,标准化物流流程管理及送货服务;

  根据销售订单安排货物运输事务,以及货物运输途中信息追踪;

  司机车辆进厂管理、现场装货监督管理;

  新增运输地址运输费用询价,及时上报物流经理进行审批;

  处理货物运输过程中异常事务、协调物流公司与客户之间的异常问题以及物流公司与公司仓库之间的异常;

  负责开发、监督及考核物流公司,制定储运工作流程,根据信息追踪及客户回访及销售办事处反馈,对物流公司货物运输质量进行考核评估;

  每周举行周会,对上周工作进行总结,对本周工作进行安排,改进和完善工作流程;

  监管仓库及指导操作工按标准化流程作业,根据销售订单及时安排运输、 及时向储运经理反馈信息;

  负责收集、审核、整理各物流商收回的签收单,对不合格回单返回给相关人员补签并进行跟进;

  负责建立物流事故档案记录,收集事故处理结果及整改报告并做好汇总,并跟进整改的效果;

  负责运损货物理赔、索赔工作;

  每月对各物流商的服务质量进行评估和考核,根据物流商的服务情况提出可行的整改意见和建议,并执行与跟进考核结果。

  离职原因: 私人原因

  公司名称: 广东德邦物流有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03

  公司性质: 私营企业所属行业:交通运输

  担任职务: 营业员

  工作描述: 利用电脑给客户开单,收银;

  联系及维护及开发客户;

  根据公司定价及向客户反馈价格信息;

  货物跟踪,及时反馈信息给客户;

  对仓库货物进行管理,货物码放规则,利用TIS系统对货物出库入库操作;

  仓库盘点, 根据6S标准,管理仓库;

  代收货款,以及月末及时收取月结客户运费;

  以及安排接货员对需上门接货的客户接货,调度车辆等;

  处理客诉问题。

  离职原因: 追求更高的目标

  教育背景

  毕业院校: 湖南商学院

  最高学历: 本科获得学位: 经济学学士学位 毕业日期: 2007-06-01

  所学专业: 电子商务 第二专业:

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2003-09 2007-06 湖南商学院 电子商务 毕业证 105541200705140043

  2003-09 2007-06 湖南商学院 电子商务 经济学学士学位 1055442007140050

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 优秀 粤语水平: 较差

  工作能力及其他专长

  很强的管理能力与处理问题的能力以及沟通能力。熟悉网络以及物流知识,精通电子商务。能适应压力大的工作。

  能处理运输事物中产生的日常问题。

  详细个人自传

  个性:忠厚老实,勤奋自律。

  工作态度:积极主动,追求效率与效能,一切向前看。

  未来规划:一年进入基层管理,五年内进入中层管理。


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