招聘方观察简历绝对不会花费太长的时间，这也就为求职者提供了一种质量比较高的选择空间，我们不用进行多么繁琐的阐述，仅仅只是将自己的能力，经验，以及优劣对比在简历中表达出来，那么它所展现出来的运用效果，便可超乎求职者的期望。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 建筑工程与装潢/房地产开发
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2003-07--2014-02：台州市黄岩北区建设指挥部
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 建筑工程管理/项目经理
职位描述：工作描述：
1、 监督施工进度计划的实施情况，工程的质量检查;审核施工图纸及施工方案;
2、 监督施工进度计划的实施和工程质量情况;
3、 对施工现场土建、装修等工程的技术管理，协调处理监理方、设计方以及政府相关部门的关系、事务;
4、 编制工程技术类管理文件，熟悉工程施工的工艺流程及各个技术环节;
5、 组织工程验收工作;
6、 审核分包单位报送的工程洽商、变更签证。
7、配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。
工作中采取事先策划、事中控制、过程检查、事后总结管理模式，对工程技术、质量、安全、进度、成本进行管理，并取得一定的成效，特别对质量通病防治，严格控制，减少用户的投诉，得到了领导和用户的好评。
▌2014-03--至今：浙江自力建设集团有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 建筑工程师
职位描述：1、主要从事现场施工的技术管理工作，解决施工中出现的技术问题;
2、监督施工进度计划的实施情况，工程的质量检查;审核施工图纸及施工方案; 监督施工进度计划的实施和工程质量情况;
3、参加技术人员进行施工文件资料的整理、施工技术交底;
4、参加各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作;
5、审核各分包队伍申报的工程材料计划、工程进度报表;变更签证。
6、完成领导交办的其它任务。
拓展阅读：几家欢喜几家愁 入职难究竟难在哪
就算是表现的非常优秀，招聘企业还是不会对自己另眼相待，想必一些求职者已经对这种就职方式感到非常的厌烦，但他们还是需要通过一份份本就没有多大成功几率的个人简历进行那周而复始的递交，希望能够通过自己的努力赢得招聘方的喜爱。
但事实却总是超乎求职者的想象，用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?
第一点原因、偏离了方向
如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。
招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。
第二点原因、实力差距
没有足够实力的求职者，即便付出再多的努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效
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